- 2024.09.27
- 「静かな退職」はなぜ起きる? 企業が対応すべき理由とは?
- 2024.09.01
- 内定辞退率は増加傾向。新卒採用はさらに長期化・農耕型へ
- 2024.07.29
- 意識高きZ世代。就活キーワードは「市場価値アップ」「初任給の高さ」
- 2024.06.26
- 少子化問題のネックは「収入」⁉︎ 支援金・給付金の周知を。
- 2024.05.28
- 「ハラ萎縮」に悩む上司。 アサーティブコミュニケーションに解消のカギ
- 2024.05.10
- オンラインスクール開講「今さら聞けない派遣110番!5分でわかる派遣実務」
- 2024.05.02
- 派遣事業報告書の作成代行承ります!
- 2024.04.30
- 「配属ガチャ」はなぜ起きる? 退職代行サービスに依頼殺到の背景
- 2024.03.26
- 大幅増加する「健康経営優良法人」。取り組みの意義とは?
- 2024.03.26
- 貿易実務者の労働時間削減に関するご提案
- 2024.03.15
- 全省庁統一資格(関東甲信越)取得について
- 2024.02.26
- 平均派遣時給は3%増。2024年1月度派遣時給調査から見えるもの
- 2024.02.25
- 派遣社員との労使協定締結はお済ですか?
- 2024.01.28
- 人生100年時代のシニアの勤労意欲はいかに?その活用ポイントは?
- 2023.12.26
- 2024年の人事労務関係の主な法改正。早めの対応が吉!
- 2023.11.28
- 「やめたくなる職場」の条件が変わってきた?
- 2023.10.29
- 男女賃金格差開示が本格化。格差改善の施策とメリットは?
- 2023.09.26
- 健康経営「ホワイト企業」「ブライト企業」が増加中。
- 2023.08.25
- 面接でNG質問の経験者は2割! 貴社の質問内容は大丈夫?
- 2023.07.28
- 求められるLGBTQ+従業員支援の取り組み。その意外な効果とは?
- 2023.07.02
- それって「リモハラ」? 遅れる理解と対策の現場
- 2023.06.01
- ハケンの働き方に変化。「副業」としての選択も。
- 2023.04.27
- 女性活躍推進法、あと2年。中小企業の実態は? 打開策は?
- 2023.03.31
- 派遣社員の待遇改善傾向を牽引する派遣法、後押しする景況
- 2023.03.01
- インフレ・円高……我が社は賃金アップをする?しない? 調査データにみる企業の葛藤
- 2023.01.27
- 進む「出社回帰」。「テレワーク離れ」の理由は?
- 2023.01.08
- 2023年の人事労務関係の法改正はここをチェック!
- 2022.11.28
- 「テレワークができるなら」勤務条件に妥協OKの派遣スタッフは8割超に!
- 2022.10.25
- 社会保険適用拡大。派遣労働者にも周知と対応は進んでいますか?
- 2022.09.28
- 男性育休・介護制度本格スタート。対応・利用状況と課題点は?
- 2022.08.29
- 紹介予定派遣のいま。働く人の意識と企業のギャップとは?
- 2022.07.30
- 2022年6⽉度 全国派遣平均時給・求⼈数レポート 派遣求人件数は堅調に推移。時給もアップ傾向
- 2022.06.28
- 男女賃金差、公表義務付けへ。その背景と意図は?
- 2022.04.27
- 女性は働きやすくなったのか?データに現れる男女の認識ギャップ
- 2022.03.29
- 社内「リスキリング」していますか?
- 2022.02.27
- リモートワーク時代の研修は、今後予算増へ。その内容と課題は?
- 2022.01.31
- リモートワークで増加する「びっくり退職」。原因と対策は?
- 2021.12.28
- 2022年はこう変わる!気になる法令改正についてピックアップ
- 2021.11.29
- 「紹介予定派遣」を利用し非正規社員の転職支援 国が派遣先企業の研修費を負担
- 2021.10.26
- 「雇用調整助成金等の特例措置」が、2022年3月末まで継続に
- 2021.09.29
- 派遣時給は前年より軒並み増加。求人数は3大媒体で増えるも、関東地区のみ回復遅れ。
- 2021.08.26
- 自由な働き方から「これからも派遣社員」と考える人増加。無期・紹介予定増加も背景か。
- 2021.07.31
- コロナ休業で、派遣さんを解雇、は仕方ない?許される?
- 2021.06.29
- キャリアコンサルティング、していますか?
- 2021.05.27
- 派遣もテレワークの時代。法律は?影響は?
- 2021.04.26
- 対応していますか?2021年の派遣法改正ポイント
- 2020.09.01
- 今月の講習案内
- 2019.09.29
- MM人事がお客様に向き合う価値観
- 2019.02.10
- 派遣先責任者講習のお客様のお声紹介
- 2018.11.13
- メールが復旧いたしました
- 2018.07.30
- いよいよ期限迫る!特定からの一般派遣切替緊急対策セミナー!
- 2018.04.22
- 特定派遣から一般派遣への切り替え、今がラストチャンス!
- 2018.01.16
- 関東の特定派遣事業様限定!無料相談のご案内
- 2017.12.17
- 「ハッケン!リクナビ派遣」に記事を執筆しました
- 2017.11.19
- 税理士の先生へ:特定派遣事業が顧問先にいらっしゃいませんか?
- 2017.11.07
- 弁護士の先生へ:特定派遣事業が顧問先にいらっしゃいませんか?
- 2017.10.24
- 派遣元責任者講習受講者様限定!無料相談のご案内
- 2017.10.13
- 当事務所にお電話される方へ
- 2017.09.26
- 派遣元責任者講習受講者様限定!無料相談のご案内
- 2017.08.13
- みなとみらい人事コンサルティング事務所案内
- 2017.06.27
- 派遣に関するQ&A
- 2016.10.29
- 紛争自主解決支援セミナーのご紹介!
- 2016.09.29
- 派遣元責任者講習のアンケート
- 2016.09.22
- 宴会費はどうすればええんかい?
- 2016.08.22
- 「ゴーストバスターズ」社労士考
- 2016.08.19
- 暑気払い、お支払いも気持ちよく☆
- 2016.04.07
- お花見に誘われない( ;∀;)
- 2016.04.06
- お花見、誘って誘われて!?
- 2016.04.05
- お花見にはご用心!?
- 2016.04.05
- HP記事、バージョンアップします!
- 2016.03.20
- 3/22(火)派遣元責任者講習事前質問受付
- 2016.01.06
- 中央労働委員会「労使関係セミナー」(関東地区・第3回)のご案内
- 2015.11.13
- 11/11(水)マイナンバー研修講師に御用命頂きました
- 2015.11.09
- 改正労働者派遣法セミナー、開催します!
- 2015.10.11
- 派遣先責任者講習の御紹介
- 2015.09.12
- 改正労働者派遣法が成立しました
- 2015.08.27
- 派遣元責任者講習受講者様のお声紹介(8/21高崎)
- 2015.07.22
- 海守HP変更
- 2015.07.07
- 7/26(日)、埼玉でのセミナーの御紹介
- 2015.07.01
- カリスマ講師エンタメライブの御紹介
- 2015.06.21
- 労働者派遣法、衆議院通過
- 2015.06.16
- 6/12(金)安全大会に御用命頂きました
- 2015.06.10
- 労働者派遣法改正
- 2015.03.11
- マイナンバー制度解説セミナー
- 2015.03.08
- 「海外療養費」とは?
- 2015.02.25
- 派遣実務の不明点解明セミナー
- 2015.02.18
- 労働保険料は口座振替納付がお勧めです
- 2015.02.14
- 職場のバレンタインがセクハラ!?
- 2015.02.13
- 続・海外派遣の社員がテロリストに拉致されたら
- 2015.02.12
- 海外派遣の社員がテロリストに拉致されたら
- 2015.02.07
- イスラム国のニュースに社労士として思うこと
- 2014.12.21
- 「相棒」に社労士!?
- 2014.11.28
- 伝染病対策について その2
- 2014.10.17
- 当事務所への電話お問合せについて
- 2014.09.13
- みなとみらい人事コンサルティングは佐藤琢磨ドライバーを応援します!
- 2014.09.08
- デング熱対策について その1
- 2014.09.02
- 盲導犬のニュースについて
- 2014.08.16
- HP「講師紹介ページ」欄追加しました
- 2014.07.29
- 当事務所への電話連絡について
- 2014.07.11
- 7/10、派遣元責任者講習質問へのご回答
- 2014.07.06
- 今月の派遣元責任者講習
- 2014.06.11
- 6/10、神奈川韓商様でのセミナー報告
- 2014.04.15
- 契約書の注意点
- 2014.04.10
- 4/9、派遣元責任者講習アンケート結果
- 2014.04.02
- 3/26,派遣元責任者講習アンケート結果
- 2014.03.27
- 3/26,派遣元責任者講習アフターフォロー中です
- 2014.02.12
- 2/7、講習後の質問受け付けています
- 2014.02.05
- 今年最初の(!)記事です
- 2013.12.29
- 今年最後の記事です
- 2013.12.03
- 年齢による差別は違法?
- 2013.11.26
- 有料メルマガ、終刊します
- 2013.10.27
- 11/1、無料よろず電話相談実施します
- 2013.10.25
- 「おしゃれ意欲復活セミナー」のご紹介☆
- 2013.10.07
- 10/16、新宿での派遣元責任者講習です
- 2013.09.19
- 昨日の派遣元責任者講習について(お詫びと訂正)
- 2013.08.28
- 横浜市長、再選!
- 2013.08.22
- 8/25,社労士試験です
- 2013.08.22
- 8/25,横浜市長選挙投票日です
- 2013.08.16
- 熱中症、厳重警戒が必要です
- 2013.08.07
- 8/7派遣元責任者講習、講義後の質問受付中です
- 2013.08.02
- 夜空に咲く大輪の華
- 2013.08.01
- 祝!横浜高校、甲子園出場!
- 2013.07.29
- 当事務所へのお問合せについて
- 2013.07.26
- 今後の派遣のありかたとは?
- 2013.07.19
- 参議院議員選挙
- 2013.07.12
- 最低賃金の審議が始まっています
- 2013.07.08
- プライベートでお付き合いがあるかたへ
- 2013.07.08
- 雇用保険の基本手当日額が引き下げられます
- 2013.07.02
- 7月2日、派遣元責任者講習、終了後の質問受け付けています
- 2013.06.26
- 7月2日、派遣元責任者講習、質問受け付けています
- 2013.06.20
- 「MARK IS みなとみらい」内覧会
- 2013.06.11
- 横浜開港祭、今年も盛大でした
- 2013.06.08
- ブログ内容を変更します
- 2013.06.05
- 5/30派遣元責任者講習、質問受け付けています
- 2013.05.23
- 5/30 派遣元責任者講習 事前質問受け付けます
- 2013.05.20
- 6月、京都で新しい一歩を踏み出しませんか?
- 2013.05.16
- 派遣元責任者講習HPに掲載されました
- 2013.05.14
- 有休をどうしても与えたくないときは②-3
- 2013.05.13
- 有休をどうしても与えたくないときは②ー2
- 2013.05.11
- 有休をどうしても与えたくないときは②ー1
- 2013.05.09
- 有休をどうしても与えたくないときは①
- 2013.05.07
- 今月の「MM人事ニュース」差し上げます
- 2013.05.06
- 「くるみん」マークを取得しませんか?
- 2013.05.03
- 総務の森に回答専門家として参加しています
- 2013.05.01
- 派遣労働者の希望、正社員?このまま?
- 2013.04.29
- HPリニューアルしました!
- 2013.01.21
- 横浜の税理士先生へ
- 2013.01.15
- アベノミクスで新たな助成金!?
- 2013.01.14
- 横浜消防出初め式が行われました
- 2013.01.11
- 1月13日、NHKBS1特番、再放送決定!
- 2013.01.09
- 1月5日、NHKBS1新春特番が放映されました
- 2013.01.02
- 箱根駅伝には人生の全てがある
- 2013.01.01
- あけましておめでとうございます。
- 2012.12.12
- 正社員とパートさん、どちらも納得できる評価作りを
- 2012.12.08
- 役職定年の注意点
- 2012.12.01
- 賞与支給の注意点!
- 2012.11.21
- 横浜の建設業の皆様へ!
- 2012.11.19
- J300+in YOKOHAMA に参加しました
- 2012.11.11
- パートさんを正社員にして助成金!?
- 2012.11.09
- 社労士試験の合格発表!
- 2012.11.03
- トヨタが「ハーフタイム勤務」導入へ
- 2012.10.29
- メンタルヘルス不調の社員さんのお試し出勤
- 2012.10.23
- 好評につき、求人&助成金セミナー早くも開催決定!
- 2012.10.18
- 第1回求人&助成金セミナー、好評のうち終了しました
- 2012.10.05
- 「求人&助成金」セミナー、飲食以外でも受け付けます
- 2012.10.01
- 最低賃金、本日から引き上げです
- 2012.09.22
- 「中小企業定年引き上げ」助成金のご紹介!
- 2012.09.17
- こうすれば安心♪メンタルヘルス規定
- 2012.09.12
- 神奈川県外に業務拡大する会社様へ!
- 2012.09.06
- 有期契約終了は、いつまでに伝える?
- 2012.08.27
- 来月から社会保険料が変更されます
- 2012.08.21
- 「夏休みが終わっても出社しない」?!
- 2012.08.17
- 熱中症対策、必要です!
- 2012.08.11
- 労働基準監督署での業務、終了しました
- 2012.08.08
- 中学生の労働は違法?
- 2012.08.06
- 雑誌記事&電柱広告、掲示されました
- 2012.07.29
- ヨコハマ・ヒューマン&テクノランド
- 2012.07.25
- 介護事業者様向けセミナー好評のうちに終了しました
- 2012.07.25
- 最低賃金、今年も引き上げの方向です
- 2012.07.19
- 職場の「いじめ」は大丈夫ですか?
- 2012.07.17
- 介護保険制度についての研修を受講しました
- 2012.07.16
- 携帯電話を持たせると仕事時間?
- 2012.07.14
- 夏のお客様拡大キャンペーン、実施中です!
- 2012.07.12
- 賃金構造基本統計調査 提出期限は明日です
みなとみらい人事コンサルティング | |
---|---|
代表 | 泉 文美(いずみ あやみ) |
登録番号 | 第14120079号 |
所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-3-2 PRCみなとみらいオーシャンタワー2310 |
電話番号 | 045-664-3330 |
FAX番号 | 045-664-3330 |
メールアドレス | info@mmjinji.com |
ホームページURL | http://mmjinji.com/ |
みなとみらい人事コンサルティング Facebookページ | |
ブログ | オフィシャルブログ |
営業日・営業時間 | 年中無休 8:00~20:00 (メール、FAXは年中無休24時間受付) |
最寄り駅・アクセス方法 | みなとみらい線 みなとみらい駅より 徒歩7分 |
みなとみらい人事コンサルティング 代表
泉 文美(いずみ あやみ)
社会保険労務士、派遣の専門家
1980年 横浜生まれ
幼少より、父が転勤族だったため、各地を転々として過ごす。転勤先のとある田舎の小学校で、転校生という理由でいじめにあう。地元の中学から逃げるため、猛勉強して隣の県の私立中高一貫校に入学。
そのまま典型的な「ガリ勉優等生」で成績も良かったため、東京大学文科一類に見事現役合格。親、親戚、高校の先生も大喜び。上京して一人暮らし、大学生活が始まる。憧れの「東大キャンパスライフ」を送れるかと思いきや、周りは司法試験や国家公務員試験を受けるため予備校三昧。「予備校で法律を学び、大学は予備校の合間に行く」というスタイルに、東大合格後を実は何も考えていなかった自分は、全くついていけず。
更に、ダブルスクールを前提としたハイレベルな授業にも歯が立たず、法学部中退の危機に。人生初めての挫折感を味わう中、「ただ偏差値が高いからというだけで、親や教師の期待に応えて法学部に来てしまったけれど、これからは自分の本当にやりたいことをしよう!」と決意。
「法学部にいた方が就職に有利だ」と反対する親を説得し、文学部に転向。自分のやりたい学問を専攻でき、そこから大学に通うのが楽しくなる。卒業時に就活に苦労するかと思いきや、ネットで知り合った、商社マンで転勤族の彼にプロポーズされ、大学卒業式の日に婚姻届を出し、そのまま彼の転勤先へ赴任。
結婚後は、「商社マンの夫を持つ優雅な奥様ライフ」が送れるかと思いきや、夫の転勤、転職と振り回され、引っ越しを繰り返し、行く先々で様々な職種でのパート・アルバイトをして家計を助ける生活を送る。そんな中で、いわゆる「パート・アルバイト」が企業にとって不可欠な存在であることを実感した。
そんな日々の中、結婚後、7度目となる転居先で、「家が近いから」というだけの理由で選んだバイト先の本屋(因みに時給は当時の最低賃金だった)で、偶然、「社労士」という資格の存在を知る。「この資格なら、パート主婦でも、自分で仕事ができるかもしれない!」と俄然やる気スイッチが入る。
今後も引っ越しがあることを考えて、通信のユーキャンで勉学を始め、1年の受験勉強で見事一発合格。また、社労士という存在を知ってからは、社労士に関わる役所関係の仕事を選んで応募するようになり、「社会保険事務所(現年金事務所)」「ハローワーク」「労働基準監督署」での実務経験も有り、お役所の裏事情に詳しく、助成金に強い専門家として定評がある。
ちょうど社労士合格後のタイミングで、夫の転職で関東に定住できることが決まる。そこで、生まれた町、大好きな横浜に戻り、日本で数少ない東大卒女性社労士として独立開業。
派遣会社が受講必須の、厚生労働省指定の派遣元責任者講習主任講師を務め、5年で、通算150回以上、延べ3000人以上に実施。受講者満足度平均93%を誇る。
更に、顧問先の87%が派遣会社という、法律と実務の両面に強い、派遣特化型社労士として活躍中である。
家族は夫と二人暮らし。趣味は読書、美術館巡り、ドールハウス作り、新しい語学を学ぶこと。(英語、フランス語、アラビア語を勉強中。)日課は事務所付近の、みなとみらい臨港パークをウォーキングすること。
くちぐせは「お客様の笑顔とありがとうのために」「みらいは益々拓けていく」。
当HPへお越し下さり、ありがとうございます。
日本で数少ない東大卒女性社労士、泉 文美と申します。
皆様は、池上彰氏の「学べるニュース」という番組をご覧になったことがあるでしょうか。池上彰氏が、わかりやすくニュースを解説するのが好評で、老若男女、多くの人に支持されていますね。
私たち社労士(社会保険労務士)は、その名の通り、「社会保険」と「労務管理」の専門家です。専門的で詳細な法律知識を、持っています。
しかし、専門的な内容を、そのまま伝えるのでは、本当の専門家ではありません。
専門的な内容を、中学生にも分かるように教えられるのが、本当の専門家であり、プロの講師です。
私は多くの方が、我々社労士では当り前に知っていることを、ちょっと知らないばかりに、貰えるはずの給付の機会を失い、救われるはずの法的措置を受ける時期を逸しているのを、目の当たりにしてきました。
私たち専門家が知っている知識を、広く皆様にお伝えし、役立てて頂きたい。
その想いから、「社労士界の池上彰さん」を目指し、「日本で数少ない東大卒女性社労士が送る、楽しくてためになる解説」で、講演・研修・セミナー・執筆を承っております。お気軽にご用命ください。オンライン講座「今さら聞けない派遣110番!」
サービス内容について
オンライン講座「今さら聞けない派遣110番!5分でわかる派遣実務講座」は派遣元・派遣先責任者講習の人気講師がこそっと教える、実践的な講座です。
派遣元責任者、派遣先責任者だけでなく派遣事業に関わる全ての方に受講をおすすめします! 毎週動画をアップしますので、好きな時に好きな講座の動画をご覧いただけます。
セミナー、研修、講演開催
料金について
セミナー、研修、講演 | 1時間10万円定額制 |
---|
講演内容、業種、出席者数に関わらず、すべて定額の時間単価とさせて頂きます。業界きっての画期的な明朗会計です。
「予め料金が分かっているので、安心して申し込めます」
「料金交渉が不要で助かります」
「時間単価は一定なので、研修時間数を調整すればいいから、予算との折り合いも簡単にできます」
などなど、多くのお客様に喜ばれております。
セミナーについて
当事務所セミナー会場(27Fスカイラウンジ)で、当事務所が独自にテーマを設定し、お申し込み頂いた、複数の会社様にご参加頂くものです。
セミナー開催実績例
- 介護事業者様向け「改正介護保険法セミナー」
- 介護事業者様向け「介護労働環境向上奨励金セミナー」 3回
- 新規採用をお考えの事業者様向け
「元ハローワーク職員が教える!求人助成金セミナー」 - 飲食店様向け「元ハローワーク職員が教える!求人助成金セミナー」
講演について
当事務所代表が会社様や、ご同業者の集まりに訪問し、ご依頼されたテーマ(一般的な課題)について原稿を作成し、講演するものです。
講演実績
日本経営開発協会様 御紹介
市川港開発協議会様 主催 研修
「マイナンバー通知開始!
今知りたいマイナンバー制度の傾向と対策」
【参加者様からのお声】
- 非常に分かりやすく、90分飽きさせることのない素晴らしいものだった。
- 非常に役に立ち、興味が持てる内容だった。
- 普段は講義に集中するのは難儀なのだが、話のスピード、声のトーン、間、どれを取っても感心するばかりだった。
- マイナンバーが今後いろいろな問題を引き起こす可能性があることがよくわかり、大変勉強になった。早期に確実な運用体制を社内に確立させなければと思った。
一般社団法人 港湾労働安定協会 様 主催
雇用管理者研修「職場のメンタルヘルスに関して(会社を守る職場のメンタルヘルス対策)」
【参加者様からのお声】
- メンタルヘルス対策は今後も重要になってくると思うので、このような研修会を増やして貰いたい。
- 社会保険労務士による内容を次回もお願いしたい。
- メンタルヘルス関係で初めて面白い(役に立つ)情報が聞けたと思います。
- 大変に良い研修ですので、これからも続けて貰えるとありがたいです。
- 中間管理職として守るべきというか、部下に対してどのような人事労務管理をすればよいのか、中小企業向けに別途講習会をやってほしいと思った。
- 株式会社LEC 様 主催
「介護雇用管理研修」業務委託登録講師 - 株式会社フィールドプランニング 様 主催
「派遣元・派遣先責任者講習」業務委託主任講師 - 神奈川韓国商工会議所様 主催
経営者セミナー「お役立ち助成金講座
(雇用の確保と5年ルールへの対応策)」 - 日本経営開発協会様 御紹介
株式会社根布工業様 主催
安全大会「入ってないと、どうなっちゃうの?社会保険のこわ~いお話」
泉文美 講師紹介ページ
研修について
当事務所代表が、会社様のご依頼に基づき、会社様の具体的な人事労務に関わる内容(個別事案)について、オーダーメイドのプログラムを作成し、社員の皆様に研修するものです。
研修のご依頼例
- 就業規則を変更したので、わかりやすい説明会を開いてほしい
- 給与規定を見直したので、従業員に説明をしてほしい
- 従業員向けの、接客マナー、敬語などのレッスン会をしてほしい
執筆のご依頼
雑誌・メルマガ、HPコラムなど、ご希望に沿ったテーマで記事を執筆いたします。
掲載履歴
HP記事執筆
ハッケン!リクナビ派遣に「働き改革!派遣社員が選べるふたつの雇用とは」と題する記事を執筆しました。
「近代中小企業」2月号
「近代中小企業」2月号に記事を執筆しました。
「元ハローワーク職員が教える!ハローワーク求人&助成金活用法」
「SR」 9月号
ハローワークを始め、社会保険事務所(現:年金事務所)、労働基準監督署でも勤務経験を持ち、「お役所の裏事情に詳しい社労士」として定評のある我がみなとみらい人事コンサルティング代表。
ハローワークでの勤務経験を買われ、日本法令様出版の「SR 9月号」に記事を執筆しました。
(第27号 2012年8月6日発売)