【派遣会社向け】同一労働同一賃金セミナー動画を公開しました｜料金交渉・労使協定の実務解説 - MM人事コラム横浜みなとみらいから - 日本でただ一人の『派遣に強い』東大卒女性社労士【みなとみらい人事コンサルティング】

【派遣会社向け】同一労働同一賃金セミナー動画を公開しました｜料金交渉・労使協定の実務解説 2026.02.09

先日は、派遣元企業様向け特別セミナー

「４月の賃上げ・派遣料金値上げにまだ間に合う！

派遣の同一労働同一賃金労使協定㊙対策セミナー」

にご参加・ご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございました。

当日ご参加いただいた派遣会社様から、

「内容をもう一度じっくり見返したい」

「管理部門や営業部門にも共有したい」

「料金交渉前に社内で認識を揃えたい」

といったお声を多くいただいたことを受け、

このたび【セミナー動画を公開】いたしました。

▼ セミナー動画の視聴はこちら

https://youtu.be/47gg0fBS8Xs

本セミナーでは、派遣会社様が毎年頭を悩ませやすい、

・同一労働同一賃金における労使協定の賃金水準の考え方

・2026年度の一般賃金を踏まえた実務上の注意点

・賃金改定だけが先行し、派遣料金に転嫁できない構造的リスク

・派遣先からの「なぜ料金が上がるのか？」への説明の組み立て方

・現場が混乱しないための運用・更新の実務ステップ

といったテーマを中心に、

派遣元企業の経営・実務の両面から解説しています。

派遣の同一労働同一賃金は、

「制度が複雑だから」「毎年決まった作業だから」と

何となく前年踏襲で対応してしまうと、

・マージンの圧迫

・原価管理の不透明化

・派遣先への説明不足

・行政調査時のリスク

といった問題が、後から顕在化しやすい分野です。

一方で、

労使協定の設計、賃金テーブル、料金交渉のロジックを

一体で整理しておくことで、

コンプライアンスを守りながら、収益性を確保することも可能です。

動画では、

実際に派遣会社様をご支援する中で見えてきた

「よくある失敗例」や「現場でつまずきやすいポイント」も踏まえ、

できるだけ専門用語を使わず、実務目線でお話ししています。

・当日参加できなかった派遣会社様

・経営層、管理部門、営業部門で共通認識を持ちたい方

・これから派遣料金交渉を控えている方

そのような方に、特にご覧いただきたい内容です。

制度対応を、

単なる“毎年の負担”で終わらせるのか、

それとも“派遣ビジネスの競争力”につなげていくのか。

ぜひ本動画を、

今後の労使協定の見直しや料金交渉のヒントとして

ご活用いただければ幸いです。

労使協定方式の賃金テーブルはどのように作成すべき？同一労働同一賃金への実務対応を徹底解説

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派遣会社向け社労士業務

サービス内容・料金について（4万円～）

こちらの「事務所案内」をご参照ください

オンライン講座「今さら聞けない派遣110番！」

サービス内容について

オンライン講座「今さら聞けない派遣110番！5分でわかる派遣実務講座」は派遣元・派遣先責任者講習の人気講師がこそっと教える、実践的な講座です。

派遣元責任者、派遣先責任者だけでなく派遣事業に関わる全ての方に受講をおすすめします！毎週動画をアップしますので、好きな時に好きな講座の動画をご覧いただけます。

詳細はこちらをご参照ください

セミナー、研修、講演開催

料金について

セミナー、研修、講演	1時間10万円定額制

講演内容、業種、出席者数に関わらず、すべて定額の時間単価とさせて頂きます。業界きっての画期的な明朗会計です。

「予め料金が分かっているので、安心して申し込めます」

「料金交渉が不要で助かります」

「時間単価は一定なので、研修時間数を調整すればいいから、予算との折り合いも簡単にできます」

などなど、多くのお客様に喜ばれております。

セミナーについて

当事務所セミナー会場（27Fスカイラウンジ）で、当事務所が独自にテーマを設定し、お申し込み頂いた、複数の会社様にご参加頂くものです。

セミナー開催実績例

介護事業者様向け「改正介護保険法セミナー」
介護事業者様向け「介護労働環境向上奨励金セミナー」　3回
新規採用をお考えの事業者様向け
「元ハローワーク職員が教える！求人助成金セミナー」
飲食店様向け「元ハローワーク職員が教える！求人助成金セミナー」

講演について

当事務所代表が会社様や、ご同業者の集まりに訪問し、ご依頼されたテーマ（一般的な課題）について原稿を作成し、講演するものです。

講演実績

日本経営開発協会様御紹介
市川港開発協議会様主催　研修

「マイナンバー通知開始！
今知りたいマイナンバー制度の傾向と対策」

【参加者様からのお声】

非常に分かりやすく、90分飽きさせることのない素晴らしいものだった。
非常に役に立ち、興味が持てる内容だった。
普段は講義に集中するのは難儀なのだが、話のスピード、声のトーン、間、どれを取っても感心するばかりだった。
マイナンバーが今後いろいろな問題を引き起こす可能性があることがよくわかり、大変勉強になった。早期に確実な運用体制を社内に確立させなければと思った。

一般社団法人　港湾労働安定協会様主催
雇用管理者研修「職場のメンタルヘルスに関して（会社を守る職場のメンタルヘルス対策）」

【参加者様からのお声】

メンタルヘルス対策は今後も重要になってくると思うので、このような研修会を増やして貰いたい。
社会保険労務士による内容を次回もお願いしたい。
メンタルヘルス関係で初めて面白い（役に立つ）情報が聞けたと思います。
大変に良い研修ですので、これからも続けて貰えるとありがたいです。
中間管理職として守るべきというか、部下に対してどのような人事労務管理をすればよいのか、中小企業向けに別途講習会をやってほしいと思った。

株式会社LEC 様主催
「介護雇用管理研修」業務委託登録講師
株式会社フィールドプランニング様主催
「派遣元・派遣先・職業紹介責任者講習」業務委託主任講師
神奈川韓国商工会議所様主催
経営者セミナー「お役立ち助成金講座
（雇用の確保と5年ルールへの対応策）」
日本経営開発協会様御紹介
株式会社根布工業様主催
安全大会「入ってないと、どうなっちゃうの？社会保険のこわ～いお話」

泉文美講師紹介ページ

研修について

当事務所代表が、会社様のご依頼に基づき、会社様の具体的な人事労務に関わる内容（個別事案）について、オーダーメイドのプログラムを作成し、社員の皆様に研修するものです。

研修のご依頼例

就業規則を変更したので、わかりやすい説明会を開いてほしい
給与規定を見直したので、従業員に説明をしてほしい
従業員向けの、接客マナー、敬語などのレッスン会をしてほしい

執筆のご依頼

雑誌・メルマガ、HPコラムなど、ご希望に沿ったテーマで記事を執筆いたします。

掲載履歴

HP記事執筆

ハッケン！リクナビ派遣に「働き改革！派遣社員が選べるふたつの雇用とは」と題する記事を執筆しました。

「働き方改革！派遣社員が選べるふたつの雇用とは」

「近代中小企業」2月号

「近代中小企業」2月号に記事を執筆しました。

「元ハローワーク職員が教える！ハローワーク求人&助成金活用法」

「SR」 9月号

ハローワークを始め、社会保険事務所（現：年金事務所）、労働基準監督署でも勤務経験を持ち、「お役所の裏事情に詳しい社労士」として定評のある我がみなとみらい人事コンサルティング代表。

ハローワークでの勤務経験を買われ、日本法令様出版の「SR 9月号」に記事を執筆しました。

（第27号　2012年8月6日発売）

元職員が指南する！ハローワークの効果的な利用の仕方

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