【明日開催】2026年度派遣同一労働同一賃金労使協定セミナーのご案内 - MM人事コラム横浜みなとみらいから - 日本でただ一人の『派遣に強い』東大卒女性社労士【みなとみらい人事コンサルティング】

【明日開催】2026年度派遣同一労働同一賃金労使協定セミナーのご案内 2026.02.02

2026年2月3日（火）開催予定の
「2026年度派遣同一労働同一賃金
労使協定セミナー」が、
いよいよ明日開催となりました。

派遣事業を行う企業様にとって、
毎年の労使協定対応は
法令遵守だけでなく、
収益性にも直結する
重要な経営課題です。

特に2026年度は、
賃金水準の見直しや
派遣料金交渉への影響など、
例年以上に慎重な対応が
求められる年度といえます。

2026年度の労使協定対応が重要な理由

同一労働同一賃金への対応は、
「一度整えれば終わり」
というものではありません。

毎年公表される
賃金統計データや
業界市況を踏まえて、
労使協定の内容を
見直し続ける必要があります。

・昨年と同じ賃金水準で問題ないのか
・最新の統計データはどう読み取るのか
・派遣料金の見直しをどう進めるか

こうした判断を誤ると、
法令リスクだけでなく、
利益率の低下にも
つながりかねません。

セミナーでお伝えする内容

本セミナーでは、
派遣業界に精通した
社会保険労務士が登壇し、
実務に即した内容を
分かりやすく解説します。

1．2026年度の最新賃金動向

厚生労働省が公表する
最新の賃金統計データをもとに、
派遣業界における
賃金水準の傾向を解説します。

地域別・職種別の
具体的なデータを踏まえ、
労使協定策定に
どう活かすべきかを
整理してお伝えします。

2．労使協定の実務対応ポイント

労使協定の作成から
届出までの流れを整理し、
実務で特に注意すべき
ポイントを解説します。

「よくあるミス」や
「見落としがちな点」についても、
実例を交えながら
お話しします。

3．派遣料金交渉のヒント

賃金水準の上昇を
どのように派遣料金へ
反映させるべきか。

取引先との交渉に
活用できる考え方や
情報の整理方法について、
具体的なヒントを
ご紹介します。

こんな派遣会社様におすすめです

本セミナーは、
次のようなお悩みをお持ちの
派遣事業者様に
特におすすめです。

・2026年度の労使協定を
これから検討する予定

・賃金水準の設定に
毎年悩んでいる

・派遣料金の見直しを
検討している

・業界市況を踏まえた
事業戦略を立てたい

ひとつでも当てはまる場合は、
ぜひご参加ください。

開催概要

日時
2026年2月3日（火）
14:00～15:00

開催形式
Zoomオンライン開催

参加費
無料

定員
500名

登壇者

泉文美（いずみあやみ）
社労士事務所みなとみらい
人事コンサルティング
代表社会保険労務士

派遣業界における
同一労働同一賃金対応の
専門家として、
多数の派遣企業の
労使協定策定を支援。

実務に即した
分かりやすい解説に
定評があります。

お申し込みについて

定員は500名ですが、
お申し込みは現在も
順調に増えております。

参加をご検討中の方は、
ぜひお早めに
お申し込みください。

▼ お申し込みはこちら
https://lp.porters.jp/seminar_260203?utm_source=referral&utm_medium=referral&utm_campaign=MMjinji

まとめ

派遣業界における
同一労働同一賃金への対応は、
毎年変化する賃金動向に
向き合い続ける
継続的な取り組みです。

本セミナーでは、
2026年度の最新情報を
短時間で整理し、
実務にすぐ活かせる
知識をお伝えします。

経営者様、
派遣元責任者様、
人事・労務担当者様の
ご参加を心より
お待ちしております。

派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違いを徹底解説｜同一労働同一賃金で失敗しない選び方

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派遣会社向け社労士業務

サービス内容・料金について（4万円～）

こちらの「事務所案内」をご参照ください

オンライン講座「今さら聞けない派遣110番！」

サービス内容について

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セミナー、研修、講演開催

料金について

セミナー、研修、講演	1時間10万円定額制

講演内容、業種、出席者数に関わらず、すべて定額の時間単価とさせて頂きます。業界きっての画期的な明朗会計です。

「予め料金が分かっているので、安心して申し込めます」

「料金交渉が不要で助かります」

「時間単価は一定なので、研修時間数を調整すればいいから、予算との折り合いも簡単にできます」

などなど、多くのお客様に喜ばれております。

セミナーについて

当事務所セミナー会場（27Fスカイラウンジ）で、当事務所が独自にテーマを設定し、お申し込み頂いた、複数の会社様にご参加頂くものです。

セミナー開催実績例

介護事業者様向け「改正介護保険法セミナー」
介護事業者様向け「介護労働環境向上奨励金セミナー」　3回
新規採用をお考えの事業者様向け
「元ハローワーク職員が教える！求人助成金セミナー」
飲食店様向け「元ハローワーク職員が教える！求人助成金セミナー」

講演について

当事務所代表が会社様や、ご同業者の集まりに訪問し、ご依頼されたテーマ（一般的な課題）について原稿を作成し、講演するものです。

講演実績

日本経営開発協会様御紹介
市川港開発協議会様主催　研修

「マイナンバー通知開始！
今知りたいマイナンバー制度の傾向と対策」

【参加者様からのお声】

非常に分かりやすく、90分飽きさせることのない素晴らしいものだった。
非常に役に立ち、興味が持てる内容だった。
普段は講義に集中するのは難儀なのだが、話のスピード、声のトーン、間、どれを取っても感心するばかりだった。
マイナンバーが今後いろいろな問題を引き起こす可能性があることがよくわかり、大変勉強になった。早期に確実な運用体制を社内に確立させなければと思った。

一般社団法人　港湾労働安定協会様主催
雇用管理者研修「職場のメンタルヘルスに関して（会社を守る職場のメンタルヘルス対策）」

【参加者様からのお声】

メンタルヘルス対策は今後も重要になってくると思うので、このような研修会を増やして貰いたい。
社会保険労務士による内容を次回もお願いしたい。
メンタルヘルス関係で初めて面白い（役に立つ）情報が聞けたと思います。
大変に良い研修ですので、これからも続けて貰えるとありがたいです。
中間管理職として守るべきというか、部下に対してどのような人事労務管理をすればよいのか、中小企業向けに別途講習会をやってほしいと思った。

株式会社LEC 様主催
「介護雇用管理研修」業務委託登録講師
株式会社フィールドプランニング様主催
「派遣元・派遣先・職業紹介責任者講習」業務委託主任講師
神奈川韓国商工会議所様主催
経営者セミナー「お役立ち助成金講座
（雇用の確保と5年ルールへの対応策）」
日本経営開発協会様御紹介
株式会社根布工業様主催
安全大会「入ってないと、どうなっちゃうの？社会保険のこわ～いお話」

泉文美講師紹介ページ

研修について

当事務所代表が、会社様のご依頼に基づき、会社様の具体的な人事労務に関わる内容（個別事案）について、オーダーメイドのプログラムを作成し、社員の皆様に研修するものです。

研修のご依頼例

就業規則を変更したので、わかりやすい説明会を開いてほしい
給与規定を見直したので、従業員に説明をしてほしい
従業員向けの、接客マナー、敬語などのレッスン会をしてほしい

執筆のご依頼

雑誌・メルマガ、HPコラムなど、ご希望に沿ったテーマで記事を執筆いたします。

掲載履歴

HP記事執筆

ハッケン！リクナビ派遣に「働き改革！派遣社員が選べるふたつの雇用とは」と題する記事を執筆しました。

「働き方改革！派遣社員が選べるふたつの雇用とは」

「近代中小企業」2月号

「近代中小企業」2月号に記事を執筆しました。

「元ハローワーク職員が教える！ハローワーク求人&助成金活用法」

「SR」 9月号

ハローワークを始め、社会保険事務所（現：年金事務所）、労働基準監督署でも勤務経験を持ち、「お役所の裏事情に詳しい社労士」として定評のある我がみなとみらい人事コンサルティング代表。

ハローワークでの勤務経験を買われ、日本法令様出版の「SR 9月号」に記事を執筆しました。

（第27号　2012年8月6日発売）

元職員が指南する！ハローワークの効果的な利用の仕方

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