盲導犬が何者かに刺されたというニュースが

報道されています。

この事件は傷ましく、あってはならないことで、

一刻も早い犯人の逮捕が望まれることは言うまでもありません。

これを機に、盲導犬について多くの報道がされ、

盲導犬について正しい理解が深まることを願っています。

私も社労士として、障害を持った方と関わる立場です。

一定の規模にある会社は定められた割合以上の

障害者を雇用することが義務づけられていますし、

障害者を一定期間以上雇用した場合に支給される助成金制度もあります。

一定の障害を持った場合には、障害年金が支給されます。

今は私も健常者と言われる立場ですが、

病気、怪我、事故、災害などで、いつ障害者になってもおかしくないのです。

雇う側も、雇われる側も、全ての人が、他人事ではなく、

自分のこととして、考えて頂きたいと願っています。

現在、当事務所代表が講師として登録させて頂いている

講師紹介エージェント様情報を

HP右「講演のご依頼」項目に

「講師紹介ページ」として掲載しました。

株式会社ペルソン　様

講演会の講演依頼.com

http://www.kouenirai.com/

日本経営開発協会　様

講演依頼　http://www.kmcanet.com/koushihaken

講師SELECT　http://www.koushi-select.com/

当事務所代表への講演依頼は、上記エージェント様の他、

当事務所のHP「お問合せフォーム」から、いつでもご用命下さい。

当事務所は年中無休ですが

その分、電話対応は営業時間内８：００～１９：００のみとなります。

営業時間外は、原則として留守電になっておりますので、

メッセージをお残し下さい。

着信から４８時間以内の、

上記営業時間内に折り返し致します。

HPお問合せフォーム、メール、ファックスにつきましては、

２４時間受け付けております。

同様に、着信から４８時間以内の、

上記営業時間内にお返事致します。

よろしくお願い致します。

先日、土浦会場にて

株式会社フィールドプランニング主催「派遣元責任者講習」が

開催され、午後の部の講師を務めさせて頂きました。

会場にてご質問を頂き、時間の関係でお答えできなかったものについて、

ご質問者のご同意を得て、この場で公開回答とさせて頂きます。

Q：「関係派遣先派遣割合」の計算方法について、

講義中に「１年度における総労働時間で計算する」と説明が

ありましたが、この場合の「労働時間」とは、契約上の「所定労働時間」ですか？

それとも、残業も含んだ「実労働時間」ですか？

A：実際に業務に従事した（つまり、残業時間も含んだ）

「実労働時間」です。

厚生労働省HP「関係派遣先派遣割合報告書」の書き方の

説明にもありますので、よろしければご参照下さい。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/haken-shoukai04.pdf

このように、差し支えなければ、質問をHPで紹介させて頂くこともございます。

予めご了解を得た上で掲載しますので、ご安心下さい。

引き続き、講義終了後の質問を受け付けております。

HPのお問合せフォームより、お気軽にご連絡下さい。

会社名等は「匿名」として頂ければ結構です。

次回は、７／１８（金）、久しぶりの横浜はみなとみらい、

クイーンズタワーでの講義です。

お申し込みは株式会社フィールドプランニングのHPへ。

http://www.field-planning.jp/category/1644513.html

「当事務所HPを見て」と申し込みフォームの備考欄に

記入して頂いた方には、当事務所オリジナル

「MM人事ニュース」をプレゼント！

当日会場にて講師にお知らせ下さい。

７／２（水）大宮会場　：終了

７／８（火）新宿会場

７／１０（木）土浦会場

７／１８（金）横浜会場

７／２４（木）高崎会場

お申し込みはいつもの通り、フィールドプランニングHPへ

http://www.field-planning.jp/category/1644513.html

気付けば横浜、新宿だけでなく、

大宮（埼玉）、土浦（茨城）、高崎（群馬）と

担当エリアが拡大中です。

講義前のご質問等はいつもの通り「お問合せフォーム」へ。

MM人事ニュースを差し上げています。

６／１０、中華街はローズホテルにて、

神奈川韓国商工会議所　様　主催

2014年度　第１回　経営者セミナー

「お役立ち助成金講座

雇用の確保と有期契約5年ルールへの対応策」

と題し、講師を務めさせて頂きました。

http://mmjinji.com/files/kanagawakannsyou.PDF

ご関係者の皆様に深く御礼申し上げます。

新年度を迎え、この時期、雇用契約書など、

契約書を交わすことも多いかと思います。

相手の手間を省いてあげようと、住所・氏名等を

予め印字し、印鑑を押すだけになっている契約書を

作っている会社さんもあるようですが、

必ず、面倒でも、自筆してもらうようにすることをお勧めします。

印鑑だけだと、何かトラブルになり、

「これは自分の印では無い、会社が勝手に自分の名前の

印鑑を押した、この契約書は知らない」と

言われたときに、客観的に反論するのが難しいからです。

名前だけでもいいのですが、住所も自筆してもらいましょう。

自筆の文字が多いほど、後で筆跡鑑定しやすくなり、

「確かに貴方がサインしましたよね」と主張できます。

些細なことでも、労使トラブル予防に繋げることができます。

先日、新宿会場で開催された

株式会社フィールドプランニング主催

「派遣元責任者講習」アンケート結果を頂きました。

講義はA～Cまでの3部制で、

私は午後の部、B、Cブロックと担当致しました。

１００％を最大満足としたときの評価平均点は…

B…８９％

C…９１％

となりました。

前回のアンケートでご指摘頂いた箇所を改善するよう努めたところ、

今回の評価数値が、それぞれ７ポイント程度アップしました。

このように、参加者様のお声が次回以降のよりよい講義に

つながって参ります。

ご協力ありがとうございます。

BとCでそれぞれ評価して下さる方も増えました。

Cは、「職業安定法」「公正採用について」など、

元ハローワーク職員だった私にとってまさに大得意分野で、

私しか話せないネタも多く（笑）、

その辺りが評価の差に表れたのかもしれません。

また今回は、質問も多く頂戴しまして、ありがとうございました。

皆様から質問を頂くことで、

皆様の本当に知りたいこと、必要とされていることを把握し、

講義内容や説明の仕方の改善に繋がって参ります。

講義後も質問を受け付けております。

HPのお問い合わせフォームから、

お気軽にご投稿下さい。会社名等は全て匿名で結構です。

次回は４／２２（火）、新宿会場で、

私はCのパート　１５：００～１７：００　を担当致します。

この回は既に満席となっております。

これからの新宿会場での受講をお考えの方は、

５／１４（水）　私は午前の部A　１０：００～１２：００（新規受講者必須）を

担当致します。株式会社フィールドプランニングのHPからお申し込み下さい。

http://www.field-planning.jp/article/15015313.html

３／２６に新宿会場で開催された派遣元責任者講習のアンケート結果が、

主催のフィールドプランニング担当者の方から送られてきました。

講義はA,B,Cの３パートからなっており、私はBとCを担当しました。

満足度を最高１００％としたときの、参加者の皆様の評価（平均）は…

B‥８２．３％

C‥８４．２％

となりました。

講師が同一人物だったので、B＆C、同じ数字が多かったのですが、

中にはBと、C、それぞれについて評価をして下さる方もいました。

A,B,Cと、どのパートも担当しておりますので、パート毎の評価は

大変参考になります。

数値を見ますと、Bの方がより、要改善のようです。

この参加者様の評価が、私の講師力を高め、次のよりよい講義に繋がって参ります。

個別のコメントについては、

一切外部には漏らさないというお約束で書いて頂いたものですから、

ここには掲載することは決して致しませんが、

全て目を通し、次回の改善に繋げて参ります。

ありがとうございました。

次回は4/9（水）、同じくB,Cを担当致します。

今回より満足度が両方ともUPすることを目指します！

お申し込みはフィールドプランニングHPへ

http://www.field-planning.jp/article/15030865.html

昨日、新宿会場で行われた株式会社フィールドプランニング主催の

派遣元責任者講習、参加者の皆様、お疲れさまでした。

講習後、アンケートを読ませて頂き、

貴重なご意見を次回以降に繋げて参ります。

（今回も「早口」というご指摘を複数頂いてしまいました…。

自覚はあるのですが、話が盛り上がってくると、つい

早口になってしまうようです…。

今後、更に気をつけて参ります。）

今回も、講義後の質問を受け付けております。

HPのお問合せフォームから気軽にお申し付け下さい。

次回は４／９、新宿会場にて午後の部を担当させて頂きます。

次回から、講義レジュメが全講師統一となります。

新レジュメに対応するべく、講義構成を見直しているところです。

今後も、分かりやすく、有益な情報をお届けする講義を目指して参りますので、

よろしくお願い致します。

お申し込みは株式会社フィールドプランニングHPからお願い致します。

http://www.field-planning.jp/article/15030865.html

お申し込み時に、「みなとみらい人事コンサルティングHPを見て」と

記載して頂くと、当事務所オリジナル「人事労務ニュース」を

プレゼントしております。

詳細は当事務所HPへお問合せ下さい。