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採用・求人

契約書の注意点   2014.04.15

新年度を迎え、この時期、雇用契約書など、

契約書を交わすことも多いかと思います。

相手の手間を省いてあげようと、住所・氏名等を

予め印字し、印鑑を押すだけになっている契約書を

作っている会社さんもあるようですが、

必ず、面倒でも、自筆してもらうようにすることをお勧めします。

印鑑だけだと、何かトラブルになり、

「これは自分の印では無い、会社が勝手に自分の名前の

印鑑を押した、この契約書は知らない」と

言われたときに、客観的に反論するのが難しいからです。

名前だけでもいいのですが、住所も自筆してもらいましょう。

自筆の文字が多いほど、後で筆跡鑑定しやすくなり、

「確かに貴方がサインしましたよね」と主張できます。

些細なことでも、労使トラブル予防に繋げることができます。

 

年齢による差別は違法?   2013.12.03

労働基準法では

「国籍、信条、社会的身分によって、

賃金その他の労働条件について差別をしてはならない」

とされています。

これを限定列挙といい、労働基準法では、

この3つだけが禁止事項なのです。

あれ、性別は?と思った方、すばらしい!

それは男女雇用機会均等法という別の法律で、定められています。

つまり、これ以外のことについて、差別しても、法律違反にはなりません。

 

例えば、学歴。

高卒と大卒で初任給が違うのも認められているし、

「うちは大卒しか採らない」というのも、法律違反ではありません。

 

従って、年齢による差別も、違法ではありません。

例えば、年齢給。

20代はいくら、30代はいくら、と差をつけても、問題ありません。

例えば、雇用契約。

50代までは1年更新だったが、60代からは本人の健康のこともあるし、

半年更新にする。何ら、問題ありません。

 

問題になるのは、求人募集をかけるときに、

「20代募集」や、「50代以上お断り」と言った表記ができないことです。

これは入社前の段階ですね。

 

ひとたび入社してしまえば、先ほどの例のように、年齢によって

労働条件に差を付けることは、違法ではありません。

好評につき、求人&助成金セミナー早くも開催決定!   2012.10.23

ご好評につき、第2回「求人&助成金セミナー」

11月3日(土・祝)に早くも開催決定しました!

詳細はHPのセミナー情報欄をご覧下さい。

http://mmjinji.com/seminar03

今回は業種を問わず、横浜の事業者様が対象です。

お申し込みはお問い合わせフォームからでも受け付けます。

少人数限定セミナーですので、お早めにお申し込み下さい。

第1回求人&助成金セミナー、好評のうち終了しました   2012.10.18

http://mmjinji.com/files/P1000165.JPG

10月16日(火)、飲食店様向け求人&助成金セミナー、ご好評のうち終了致しました!

参加者様からのご感想

「今までは何となくハローワークに求人を出していたが、

これからは自信を持って求人募集ができそうです」

「泉先生は豊富な知識と経験をお持ちなのがよく分かり、

安心して任せられると思いました」

「ぜひうちも、助成金を活用したいと思いました!」

「話も分かりやすくて、とっても引き込まれました。

これまで何となく見ていましたが、

これから他社の求人広告を見る目が変わりそうです!」

http://mmjinji.com/files/P1000166.JPG

今後とも今回のような「求人&助成金セミナー」、

定期的に開催する予定ですので、求人をお考えの会社様は

ご期待下さい!

セミナーまで待てない!というお客様は

お問い合わせフォームからお気軽にご連絡下さい。

「求人&助成金」セミナー、飲食以外でも受け付けます   2012.10.05

先日からご連絡しております

「ハローワーク活用!求人&助成金セミナー」、

「うちは飲食じゃ無いんだけど、参加できない?」

というお声にお答えして、

飲食業界以外の経営者様にもご参加頂けるように致しました!

 

こちらの申込書を印刷してFAX送信するか、

http://mmjinji.com/files/kyujin.pdf

 

HPのお問い合わせフォームからお申し込み下さい。

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サービス案内

派遣会社向け社労士業務

サービス内容・料金について(2万円~)

こちらの「事務所案内」をご参照ください

セミナー、研修、講演開催

料金について

セミナー、研修、講演 1時間10万円定額制

講演内容、業種、出席者数に関わらず、すべて定額の時間単価とさせて頂きます。業界きっての画期的な明朗会計です。 

「予め料金が分かっているので、安心して申し込めます」

 「料金交渉が不要で助かります」

 「時間単価は一定なので、研修時間数を調整すればいいから、予算との折り合いも簡単にできます」

 などなど、多くのお客様に喜ばれております。

セミナーについて

当事務所セミナー会場(27Fスカイラウンジ)で、当事務所が独自にテーマを設定し、お申し込み頂いた、複数の会社様にご参加頂くものです。

セミナー開催実績例
  • 介護事業者様向け「改正介護保険法セミナー」
  • 介護事業者様向け「介護労働環境向上奨励金セミナー」 3回
  • 新規採用をお考えの事業者様向け
    「元ハローワーク職員が教える!求人助成金セミナー」
  • 飲食店様向け「元ハローワーク職員が教える!求人助成金セミナー」

講演について

当事務所代表が会社様や、ご同業者の集まりに訪問し、ご依頼されたテーマ(一般的な課題)について原稿を作成し、講演するものです。

講演実績

日本経営開発協会様 御紹介
市川港開発協議会様 主催 研修

「マイナンバー通知開始!
今知りたいマイナンバー制度の傾向と対策」

【参加者様からのお声】

  • 非常に分かりやすく、90分飽きさせることのない素晴らしいものだった。
  • 非常に役に立ち、興味が持てる内容だった。
  • 普段は講義に集中するのは難儀なのだが、話のスピード、声のトーン、間、どれを取っても感心するばかりだった。
  • マイナンバーが今後いろいろな問題を引き起こす可能性があることがよくわかり、大変勉強になった。早期に確実な運用体制を社内に確立させなければと思った。

一般社団法人 港湾労働安定協会 様 主催
雇用管理者研修「職場のメンタルヘルスに関して(会社を守る職場のメンタルヘルス対策)」

【参加者様からのお声】

  • メンタルヘルス対策は今後も重要になってくると思うので、このような研修会を増やして貰いたい。
  • 社会保険労務士による内容を次回もお願いしたい。
  • メンタルヘルス関係で初めて面白い(役に立つ)情報が聞けたと思います。
  • 大変に良い研修ですので、これからも続けて貰えるとありがたいです。
  • 中間管理職として守るべきというか、部下に対してどのような人事労務管理をすればよいのか、中小企業向けに別途講習会をやってほしいと思った。
  • 株式会社LEC 様 主催
    「介護雇用管理研修」業務委託登録講師
  • 株式会社フィールドプランニング 様 主催
    「派遣元・派遣先責任者講習」業務委託主任講師
  • 神奈川韓国商工会議所様 主催
    経営者セミナー「お役立ち助成金講座
    (雇用の確保と5年ルールへの対応策)」
  • 日本経営開発協会様 御紹介
    株式会社根布工業様 主催
    安全大会「入ってないと、どうなっちゃうの?社会保険のこわ~いお話」
泉文美 講師紹介ページ

講演会の講師紹介・講師派遣なら講演依頼.com

研修について

当事務所代表が、会社様のご依頼に基づき、会社様の具体的な人事労務に関わる内容(個別事案)について、オーダーメイドのプログラムを作成し、社員の皆様に研修するものです。

研修のご依頼例

  • 就業規則を変更したので、わかりやすい説明会を開いてほしい
  • 給与規定を見直したので、従業員に説明をしてほしい
  • 従業員向けの、接客マナー、敬語などのレッスン会をしてほしい

執筆のご依頼

雑誌・メルマガ、HPコラムなど、ご希望に沿ったテーマで記事を執筆いたします。

掲載履歴

HP記事執筆

ハッケン!リクナビ派遣に「働き改革!派遣社員が選べるふたつの雇用とは」と題する記事を執筆しました。

「働き方改革!派遣社員が選べるふたつの雇用とは」

「近代中小企業」2月号

「近代中小企業」2月号

「近代中小企業」2月号に記事を執筆しました。

「元ハローワーク職員が教える!ハローワーク求人&助成金活用法」

「SR」 9月号

SR 9月号

ハローワークを始め、社会保険事務所(現:年金事務所)、労働基準監督署でも勤務経験を持ち、「お役所の裏事情に詳しい社労士」として定評のある我がみなとみらい人事コンサルティング代表。

ハローワークでの勤務経験を買われ、日本法令様出版の「SR 9月号」に記事を執筆しました。

(第27号 2012年8月6日発売)

元職員が指南する!ハローワークの効果的な利用の仕方

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